您准备好担任高管和新兴领导者吗？

对于努力达到新水平和成功水平的个人，与Art Petty合作，作为您的教练学习升级的练习。艺术是那些罕见的教练之一，他们在步履蹒跚的情况下，了解发展为领导者并成功地挑战组织文化的现实。

无论您是在职业生涯中驾驶“下一个水平”情况，还是努力提升游戏，教练都是支持学习和成长的强大工具。

我们的核心产品：

新兴领导者教练

For individuals taking on broader responsibilities as senior managers (managers of managers) and directors or first-level vice-presidents, it’s essential for you to rethink your role and your approaches to leading, engaging with your new peers, cultivating influence, working on strategy, supporting team development, and communicating in high-stakes situations. You work with Art Petty to better understand your challenges and to assess areas and opportunities to strengthen.

执行教练

对于高级高管而言，教练的重点通常是确定增强领导能力的机会，并在整个组织中工作，以使战略栩栩如生，促进变革，并促进创新，协作和运营改进。Art的教练具有高度的目标，可以帮助您在影响短期有效性和长期成功的领域增强和发展。

领导力入职

任何新晋升或雇用领导者的前六个月都是建立关系并确定捐款机会的关键时机。我们帮助新的领导者了解他们的下一级挑战，并制定策略以应对这些挑战。

基于队列的教练

队列学习为一群专业人士提供了一个强大的机会，可以与同龄人互动，并研究和探索加强创造力，协作，沟通和整体效率的方法。ART与从产品和项目专业人士到致力于思考和行动以追求绩效增长的经理人的团体合作。基于队列的教练通常将互动研讨会与一对一和小组教练融为一体。